阳春三月，草长莺飞，又是一年毕业季，为帮助离校未就业高校毕业生提高工作能力，更好地实现就业。安徽桐城市人社局积极面向社会广泛征集高校毕业生就业见习岗位，为毕业2年内离校未就业的高校毕业生提升综合素质和就业能力提供良好的岗位支持。
一、加强政策宣传，扩大就业见习知晓度
深入企业宣传就业见习政策，并在“春风行动”大型招聘会上特设民生工程宣传摊位，向求职者和用人企业大力宣传就业见习政策及成果，鼓励引导职业前景好、适合高校毕业生岗位的优质企业申报就业见习基地。
二、积极征集岗位，加大岗位吸引力
申请就业见习岗位需求的用人单位将申请资料提交到桐城市就业局，由桐城市就业局审核，现已建立星良财务、华鑫骨科医院等就业见习基地12家，征集岗位146个，见习岗位既有一线操作、销售和普通技术岗位，也有行政管理储备干部、技术工程师等岗位，增强了对高校毕业生见习吸引力。
三、加强岗位管理，保障高校毕业生权益
加强“岗位审批、见习过程、见习留用”三个环节监管，实地查验申报企业工作场所、经营状况、规章制度建设等情况；实地检查就业见习人员在岗在位、见习政策落实等情况；严格就业见习工作绩效评估，对组织不力、带教不负责、见习效果较差的企业坚决取消见习基地资格。
皖公网安备 34088102000544号
